法律分析：没有。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。村支书属于村民自主组织选举产生，尚未实现职业化，不适用劳动法。不存在缴纳五险一金。但是近年待遇有所提高。
法律依据：《关于调整进步村干部补助及离任村干部荣誉金的通知》
（一）工资
村委文书(村支书)：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍;
村主任(村长)：不低于村文书的70%;
村委会其他干部：不低于村文书的50%。
（二）其他福利待遇方面
定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销;
养老保险：离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。
年终绩效：由乡、根据考核等次，适当增加绩效考评奖系数和提高全年误工补贴天数。
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