国家规定加班工资的算法如下：
1、工作日加班工资=月工资基数除以全年月平均计薪日乘以150%乘以加班天数；
2、休息日加班工资=月工资基数除以全年月平均计薪日乘以200%乘以加班天数；
3、法定节假日加班工资=月工资基数除以全年月平均计薪日乘以300%乘以加班天数。
加班工资的计算方式：
1. 法定工作日加班：按照不低于工资日平均工资的150%支付加班工资；
2. 休息日加班：应安排补休，无法补休的按不低于工资日平均工资的200%支付加班工资；
3. 法定假日加班：按照不低于工资日平均工资的300%支付加班工资。
综上所述，国家规定的加班工资算法是根据月工资基数、全年月平均计薪日和加班天数来计算工作日、休息日和法定节假日的加班工资，分别为150%、200%和300%。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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