法律分析：根据《工伤保险条例》和《劳动保障监察条例》，工伤赔偿应包括医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。但误工补助没有明确规定是否包括在其中。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二十九条规定，受伤职工因治疗休养不能从事原工作的，按照伤残程度给予相应伤残津贴，并给予一定期限内的误工补助；
2.《劳动保障监察条例》第四十五条规定，用人单位应当按照国家规定为受工伤的职工提供工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
结论：根据相关法规，误工补助应包括在工伤赔偿范围内，用人单位应当按照国家规定为受工伤的职工提供相应的误工补助。
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