法律分析：工伤赔偿金通常指的是职工因工作原因受到的伤害或患病，由雇主或保险公司支付的赔偿费用。而误工费是指职工因工伤而无法从事工作所导致的收入损失。根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金包括财产损失、医疗费、护理费等，但并未明确包括误工费。但是，工伤赔偿金中的财产损失部分可以包括因受伤或患病而无法工作、导致收入减少或丧失谋取收入的能力的部分，有些情况下可以包括误工费。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十，规定工伤赔偿金包括财产损失、医疗费、护理费、住院伙食补助费、住院交通费等。
2. 《劳动法》第四十二条规定，用人单位应当按照国家规定为职工缴纳社会保险费，承担工伤保险。用人单位应当对发生的工伤事故负责，承担相应的经济赔偿和其他后果。
3. 《最高人民关于审理工伤人民职权的规定》第三条规定，用人单位应当承担工伤保险，职工因工伤致残的，用人单位应当依法支付工伤保险金和福利费，发生误工的，用人单位应当支付误工费。
综上所述，虽然工伤赔偿金中并未明确包括误工费，但在某些情况下可能会包括误工费。用人单位应当依法承担相应的经济赔偿和其他后果，包括职工因工伤致残或误工所导致的收入减少或丧失谋取收入的能力的部分。
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