民警犯错被开除的情形如下：严重影响了队伍的整体素质，削弱了队伍的战斗力。辞退制度的建立，就可以使这一老大难问题得以解决。人民有下列情形之一的，应当予以辞退：1、不符合录用人民的条件，未按规定程序招收的；2、连续两年考核被确定为不称职的；3、不能胜任现职工作，又不服从其他安排的；4、因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；5、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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