根据《工伤保险条例》第37条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金按伤残等级支付，七级为13个月的本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。同时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
法律分析
工伤鉴定标准七级的，一次性伤残补助金为13个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市规定。
《工伤保险条例》第37条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
拓展延伸
工伤鉴定标准七级赔偿标准的适用范围及具体规定
工伤鉴定标准七级赔偿标准适用于劳动者在工作过程中因工受伤或患职业病所导致的损害赔偿。具体规定如下：第一级为轻伤，包括轻微的外伤、轻微的职业病；第二级为一般伤，包括一般的外伤、一般的职业病；第三级为较重伤，包括较重的外伤、较重的职业病；第四级为重伤，包括严重的外伤、严重的职业病；第五级为特重伤，包括特别严重的外伤、特别严重的职业病；第六级为极重伤，包括极其严重的外伤、极其严重的职业病；第七级为特殊工种伤，包括特殊工种的外伤、特殊工种的职业病。根据不同级别，赔偿标准有所不同，包括医疗费、伤残补助金、丧葬补助金等。以上规定适用于符合工伤认定条件的劳动者。
结语
根据《工伤保险条例》第37条的规定，对于被鉴定为七级至十级伤残的劳动者，享受以下待遇：一次性伤残补助金的标准根据伤残等级而定，七级伤残为13个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。这些规定旨在保障工伤劳动者的权益，确保他们得到应有的赔偿和照顾。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由劳动保障行政部门会同卫生行政部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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