工伤十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资为工伤职工前12个月平均月缴费工资，高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算。
法律分析
工伤十级伤残赔偿标准，
1、一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
拓展延伸
十级伤残失业金的申请条件和程序是什么？
十级伤残失业金是指针对因工作受伤导致伤残等级达到十级的劳动者提供的一项福利保障措施。申请该金的条件包括：1.劳动者伤残等级达到十级；2.伤残是在工作期间或者因工作原因造成的；3.劳动者已经完全或者部分丧失劳动能力。申请程序一般包括以下步骤：1.劳动者向所在单位提出申请；2.单位将申请材料报送给劳动保障部门；3.劳动保障部门进行审核和评定；4.评定结果通知劳动者和单位；5.根据评定结果，劳动者可以享受相应的失业金待遇。申请者应提供相关的伤残鉴定证明、工伤认定证明等材料。具体的申请条件和程序可能会因地区和的不同而有所差异，请根据当地的规定进行申请。
结语
工伤十级伤残赔偿标准已明确规定。一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资是指工伤职工前12个月平均月缴费工资，如高于统筹地区职工平均工资300%，按照300%计算。此外，对于十级伤残劳动者，失业金是一项福利保障措施，申请条件包括伤残等级达到十级、伤残是在工作期间或因工作原因造成、劳动能力完全或部分丧失。具体申请程序请按照当地规定办理。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
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