劳动者申请劳动仲裁的流程和注意事项。申请人提交申请书后，劳动仲裁委应在5个工作日内给予答复，受理时应出具受理通知书。如果不受理，应出具不予受理决定书或通知。劳动者可以起诉到。申请劳动仲裁时需携带相关材料，立案后进行举证和答辩，最后进行调解或下达裁决书。劳动仲裁一般在60天内结案，对裁决书不服可在15天内起诉到。可以远程指导劳动者申请劳动仲裁，并不影响劳动者就业。

法律分析

申请人提交劳动仲裁申请书5个工作日内，劳动仲裁委应该给出答复，如果受理应该出具案件受理通知书。如果劳动仲裁委不受理，应该出具不予受理决定书或通知。

其中，不予受理的，劳动者可以起诉到。

1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到；

3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

拓展延伸

劳动仲裁申请后等待回复的平均时长是多久？

劳动仲裁申请后等待回复的平均时长是根据具体情况而异的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁机构应在接到申请后的15个工作日内作出是否受理的决定，并将决定书送达申请人。如果受理申请，劳动仲裁机构应在受理之日起60个工作日内作出仲裁裁决。然而，实际回复的时长可能因各地仲裁机构的工作效率、案件繁忙程度以及申请案件的复杂性而有所不同。根据过去的经验，一般情况下，劳动仲裁申请后等待回复的平均时长在2-6个月之间。但请注意，这只是一个大致的参考，具体时长仍需根据实际情况来确定。

结语

劳动仲裁申请后等待回复的时长因具体情况而异。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁机构应在15个工作日内作出是否受理的决定，并将决定书送达申请人。如受理申请，仲裁机构将在60个工作日内作出裁决。然而，实际回复时长因地区仲裁机构效率、案件繁忙和案件复杂性而有所不同。一般而言，劳动仲裁申请后等待回复的平均时长为2-6个月。但请注意，这仅为参考，具体时长需根据实际情况确定。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十四条 【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：

（一）适用法律、法规确有错误的；

（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

（三）违反法定程序的；

（四）裁决所根据的证据是伪造的；

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提起诉讼。