年平均工资总额的计算方法如下：
1、职工年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数；
2、单位月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12；
3、职工月平均工资=职工年平均工资/12个月；
4、职工年度工资总额是指各单位在年度内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
年平均工资总额的计算指标：
1、年平均工资的概念：年平均工资是指单位全年度工资总额除以全年平均人数得出的平均数；
2、工资总额的组成：通常包括基本工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资等；
3、全年平均人数的计算：一般是将每月末在册职工人数相加后除以12个月；
4、计算时段：以自然年度为基准，即从1月1日至12月31日；
5、数据来源：企业会计报表或工资发放记录；
6、相关调整：对于中途入职或离职的员工，应按实际工作时间进行工资总额的折算。
综上所述，年平均工资总额的计算方法包括职工年平均工资、单位月平均工资和职工月平均工资，其中职工年度工资总额是指单位在年度内支付给全部职工的劳动报酬总额。
【法律依据】：
《关于工资总额组成的规定》
第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
计时工资；
计件工资；
奖金；
津贴和补贴；
加班加点工资；
特殊情况下支付的工资。
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