工伤赔偿标准计算主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金，具体金额根据相关规定和工资水平计算。

法律分析

专业分析：工伤赔偿标准计算主要是：

1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)。

2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数。

3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。

4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。

5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)。

6、伤残补助金赔偿金额=本人工资(元、月)×21。

7、伤残津贴赔偿金额=本人工资(元、月)×75%。

8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金(由省，自治区，直辖市规定)。

9、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×6。

10、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元、月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)。

拓展延伸

2023年益阳工伤赔偿标准调整情况及影响分析

2023年益阳工伤赔偿标准调整情况及影响分析是一个重要的法律问题。根据最新的相关法规和，益阳市计划对工伤赔偿标准进行调整。这一调整将涉及赔偿金额、赔偿范围以及赔偿标准的具体细则等方面。对于受伤职工和用人单位来说，这个调整将直接影响到工伤赔偿的金额和赔偿权益。同时，调整后的标准也将对用人单位的经济负担和职工的权益保护产生重要影响。因此，了解和分析这一调整对双方的影响是十分必要的。本文将对2023年益阳工伤赔偿标准调整情况进行详细解读，并分析其可能带来的影响，以便相关方面能够做出合理的决策和应对措施。

结语

本文详细解读了2023年益阳工伤赔偿标准的调整情况，并分析了其可能带来的影响。对于受伤职工和用人单位来说，这一调整直接关系到工伤赔偿的金额和赔偿权益。同时，调整后的标准也会对用人单位的经济负担和职工的权益保护产生重要影响。因此，了解和分析这一调整对双方的影响是十分必要的。希望本文的内容能够为相关方面提供有价值的信息，以便能够做出合理的决策和应对措施。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由社会保险行政部门制定，报批准后公布施行。

统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。