十级伤残鉴定是根据日常、工作和社交能力进行的，无法达到标准的伤情不符合十级伤残。没有伤残等级的赔偿只有工伤待遇，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、就医费用、辅助器具费用和生活护理费用。工伤期间的工资福利由用人单位支付。

法律分析

十级伤残鉴定是根据1.日常活动能力部分受限；2.工作和学习能力有所下降；3.社会交往能力部分受限。参照GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行判定的。而描述伤情无法达到十级伤残的标准。无伤残等级赔偿：只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工的工资由单位按月支付。根据《社会保险法》第三十因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利。

拓展延伸

后背筋膜炎的工伤认定标准及赔偿等级

后背筋膜炎的工伤认定标准及赔偿等级通常根据相关法律法规和劳动保障来确定。根据我国《工伤保险条例》，如果后背筋膜炎是由工作引起的，符合工伤认定标准，可以被认定为工伤。工伤的认定标准包括是否在工作时间内、是否与工作相关、是否符合职业病诊断标准等。赔偿等级一般是根据工伤程度来划分的，通常分为轻伤、重伤和特别重伤等级。赔偿金额会根据赔偿等级和工伤保险制度进行计算，包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助等。具体的工伤认定和赔偿等级以及金额，需要根据当地的法律法规和具体情况来确定，建议咨询专业的劳动保障部门或律师进行具体指导。

结语

根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，十级伤残鉴定是根据日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力的受限程度进行判定的。对于无法达到十级伤残标准的伤情，将无伤残等级赔偿。工伤认定后，受伤员工可享受工伤待遇，包括治疗费由工伤保险基金支付，工资由单位按月支付。根据《社会保险法》规定，工伤保险基金支付包括医疗费用、康复费用、交通食宿费等费用，而用人单位支付治疗期间的工资福利。后背筋膜炎的工伤认定标准及赔偿等级需根据相关法律法规和具体情况来确定，建议咨询专业的劳动保障部门或律师以获取具体指导。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。