工资支付应按月进行，不得克扣或拖欠工资。银行周末休息，故工资支付时间约定在周末的，用人单位应提前在最近的工作日支付。工资应以货币形式支付给劳动者本人。
法律分析
一般情况下银行周末休息，故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在周末的，用人单位应提前在最近的工作日支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拓展延伸
公司工资发放时间及规定
公司工资发放时间及规定根据不同公司的规定而异。一般来说，公司会有固定的工资发放日期，通常是每月的特定日期，例如月底或月初。有些公司可能会选择在周末进行工资发放，以便员工能够及时收到薪资。此外，工资发放还受到法律法规的约束，公司需要遵守劳动法相关规定，确保按时足额支付员工工资。具体的工资发放规定可能涉及到工资单的领取方式、税务扣除、加班工资等方面的规定。如果您想了解公司的具体工资发放时间及规定，请咨询您所在公司的人力资源部门或参考公司的员工手册。
结语
根据劳动法规定，工资应按月支付给劳动者本人，支付周期不超过一个月。如果工资支付时间约定在周末，用人单位应提前在最近的工作日支付。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠工资。公司工资发放时间及规定因公司而异，一般有固定日期，可能在月底或月初。遵守法律法规，确保按时足额支付员工工资。具体规定请咨询人力资源部门或参考员工手册。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
下载本文