根据《工伤保险条例》第十四条，只有在工作时间和工作场所内、履行工作职责、患职业病等情况下受伤的职工才能被认定为工伤，而法律意见并不属于工伤范畴。
法律分析
,【法律意见】不是法定职业病，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
拓展延伸
工作受伤引发的腱鞘炎，如何申请工伤赔偿？
申请工伤赔偿是一个复杂的过程，对于工作受伤引发的腱鞘炎，以下是一些步骤和注意事项。首先，及时就医并确诊腱鞘炎，保留相关的医疗记录和诊断报告。其次，向雇主报告工作受伤情况，并填写工伤申报表。在申请过程中，提供详细的工作受伤经过和相关证据，如工作日志、目击证人证词等。同时，咨询专业的律师或劳动保障机构，以确保申请过程合规且顺利。最后，按照规定的时间提交申请，并密切关注进展情况。请注意，每个地区的工伤赔偿规定可能有所不同，因此最好根据当地的法律法规和进行具体操作。
结语
申请工伤赔偿是复杂的，对于腱鞘炎引发的工伤，需注意以下步骤：1.及时就医确诊，保存医疗记录。2.向雇主报告受伤情况并填写申报表。3.提供详细的受伤经过和相关证据。4.咨询律师或劳动保障机构以确保合规。5.按时提交申请并关注进展。请遵循当地法律法规和操作。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。
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