该段内容描述了军人一等功的奖励措施和烈士遗属的一次性抚恤金发放标准。获得一等功以上奖励的军官和文职干部可以提前晋衔或提高职务等级工资档次，获得荣誉称号或立功的烈士遗属则可以获得一次性抚恤金，其中立一等功的增发25%，立二等功的增发15%，立三等功的增发5%。
法律分析
军人一等功待遇：对获得一等功以上奖励的军官,可以提前晋衔或者提高职务（专业技术）等级工资档次；对获得一等功以上奖励的文职干部,可以提前晋级别等级或者提高职务（专业技术）等级工资档次。获得荣誉称号或者立功的烈士，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级民政部门按照下列比例增发一次性抚恤金：立一等功的，增发25%；立二等功的，增发15%；立三等功的，增发5%。
拓展延伸
一等功对军人的晋升有哪些影响？
根据我国《军人抚恤优待条例》第二十二条规定，一等功对军人的晋升有一定的影响。具体来说，一等功士兵在服现役期间，平时表现突出，或者在重大任务中表现突出，立下了重大功绩，均可获得晋升机会。
在晋升方面，一等功士兵在晋升或者警衔时，可以获得额外的晋升机会，如提前晋升、跨级晋升等。此外，在选取军事、政治、科技、文化等领域的优秀人才时，也会优先考虑一等功士兵。
然而，一等功对军人的晋升也存在一定。根据《军人抚恤优待条例》第二十三条规定，二等功以上奖励的士兵，在符合规定条件的前提下，可以享受晋升优先的。因此，一等功士兵在晋升时也需要符合一定的条件。
综上所述，一等功对军人的晋升具有一定的影响，但需要符合一定的条件。在享受晋升优先的同时，也需要认真履行自己的职责，为国家和人民做出更大的贡献。
结语
以上是对军人一等功待遇的详细说明。获得一等功以上奖励的军官和文职干部可以提前晋衔或提高职务等级工资档次，获得荣誉称号或立功的烈士遗属可以增发一次性抚恤金。具体来说，立一等功的增发25%，立二等功的增发15%，立三等功的增发5%。
法律依据
《中华人民共和国现役军官法》第三十三条军官在作战和建设中做出突出贡献或者取得显著成绩，以及为国家和人民做出其他较大贡献的，按照军事委员会的规定给予奖励。奖励分为：嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号以及军事委员会规定的其他奖励。
《退役士兵安置条例》第二十条国家国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准，并适时调整。退役士兵安置工作主管部门、有关部门会同财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。自主就业的退役士兵服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由按照下列比例增发一次性退役金：(一)获得军事委员会、军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%;(二)荣获二等功的，增发10%;(三)荣获三等功的，增发5%。多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性退役金。
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