劳动仲裁两个月不裁决可直接起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应在受理申请后45天内作出裁决。若逾期或拒绝受理，申请人可向提起诉讼。申请劳动仲裁时需准备申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明和送达地址确认书。仲裁庭通常不会超过两个月不裁决，如遇特殊情况可直接起诉。

法律分析

一、劳动仲裁立案两个月不裁决可以直接起诉吗?

劳动仲裁立案两个月不裁决的可以直接起诉，《劳动争议调解仲裁法》

第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。

二、申请劳动仲裁需要什么资料?

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。

2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。

5、送达地址确认书。写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

任何劳动仲裁机构都非常清楚结案的时间，所以，很少有仲裁庭在两个月之内都不出具裁决结果的，仲裁裁决的时限本来就是从仲裁委受理案件以后开始计算的，如果真的遇到了这种特殊情况，直接起诉没有任何问题。

结语

劳动仲裁立案两个月不裁决的情况下，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，申请人可以直接向人民提起诉讼。劳动仲裁机构通常都清楚案件结案的时间，很少出现超过两个月不出具裁决的情况。如果确实遇到特殊情况，直接起诉是合理的选择。在申请劳动仲裁时，需要准备申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明以及送达地址确认书等相关资料。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第三十条 【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第二章 调解 第十五条 【申请仲裁】达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第二章 调解 第十四条 【调解协议】经调解达成协议的，应当制作调解协议书。

调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。