查询自己档案在哪里的方法如下：
1、先到母校档案馆查询；
2、通过网络查找母校档案馆联系方式，电话或电子邮件联系相关负责人；
3、若档案未留在母校，可查询毕业时档案去向；
4、档案可能流向六个地方：
继续深造留校；
签约有档案接收权单位；
签约无档案接收权单位，则转至单位所在地人才市场；
未签约毕业生档案转回原籍人事部门；
5、已就业者档案可能在工作单位或当地人才市场；
6、通过人才市场或户籍地人社局查询。
档案管理的重要性：
1、规范化管理：档案管理有助于规范个人信息和历史记录的保存，确保数据的完整性和安全性；
2、便于查询：良好的档案管理能够使得个人在需要时能够快速找到相关档案，提高效率；
3、法律要求：某些档案的管理是受到法律法规要求的，不妥善管理可能会导致法律责任；
4、个人发展：档案中包含了个人的教育、工作等重要信息，对于求职、升学等有重要作用；
5、历史价值：个人档案保存了个人的成长和发展历程，具有一定的历史和研究价值。
综上所述，查询自己档案的方法包括到母校档案馆查询、通过网络联系母校档案馆负责人、查询毕业时档案去向、以及通过深造、签约单位、人才市场或人社局等途径查询。
【法律依据】：
《流动人员人事档案管理暂行规定》
第
人才流动服务机构凭符合国家有关规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。
第九条
流动人员人事档案转递，应通过机要交通或专人送取，不得邮寄或交流动人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案，人才流动服务机构不得接收。
第十条
人才流动服务机构管理流动人员人事档案，须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续。人才流动服务机构应与流动人员或其现所在单位签订档案管理合同书，合同书须明确双方的权利、义务等内容。
第十一条
人才流动服务机构开具的转档手续，与机关、国有企事单位开具的转档手续具有相同的效力。机关、国有企事业单位必须凭人才流动服务机构开具的转档手续，方可接收流动人员人事档案。
下载本文