法律分析： 根据《劳动合同法》和《档案法》，职工有权查阅自己的人事档案。但是，具体的查阅程序和地点，要根据不同的单位和地区而定。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第39条规定：“职工有权查阅和要求复制本人的劳动合同、劳动者个人信息、工资收入、工作评价、奖惩记录和社会保险、住房公积金等方面的档案材料。”
2. 《档案法》第十规定：“档案机构应当接受档案利用者的查阅、复制档案材料的请求，但是有关国家秘密、商业秘密和个人隐私的内容除外。”
3. 不同单位和地区可能会有不同的查阅流程和地点，需要具体咨询所在单位或当地档案馆。
总结：职工有权查阅自己的人事档案，具体的查阅流程和地点需根据不同单位和地区而定。
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