交通肇事罪的判刑主要根据过错程度和后果，赔偿标准根据受害人情况而定。拾得人因重大过失造成拾得物毁损需承担赔偿责任。雇员在雇佣活动中因重大过失致人损害，雇主与雇员连带承担赔偿责任。相关法律依据包括《刑法》和《中华人民共和国民法典》。
法律分析
是否会被判刑主要看肇事者所承担的责任。根据过错程度以及造成的严重后果以及是否逃逸等可分为3年以下或者拘役、3以上7年以下和七年以上有期徒刑三个幅度。赔偿方面主要是人身损害的赔偿。根据受害人的年龄、地区、收入水平等的不同，赔偿标准不一。
《刑法》第一百三十三条规定：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为是交通肇事罪。
拾得人因重大过失造成拾得物毁损需要承担责任吗
拾得人在遗失物送交有关部门前，有关部门在遗失物被领取前，应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的，应当承担民事责任。因此，拾得人因重大过失造成拾得物毁损的，需要承担相应赔偿责任。
《中华人民共和国民法典》第三百一十六条拾得人在遗失物送交有关部门前，有关部门在遗失物被领取前，应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的，应当承担民事责任。
交通事故中雇员存在重大过失赔偿责任怎么认定
根据《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。因此，雇员仅有一般过失时，雇主应承担全部赔偿责任，只有雇员存在重大过失时，才可以减轻雇主的赔偿责任。
法律依据
结语
根据《刑法》第一百三十三条规定，交通肇事罪的判刑主要根据肇事者的责任承担情况来决定。赔偿方面则主要涉及人身损害赔偿，根据受害人的不同情况，赔偿标准也有所差异。另外，根据《中华人民共和国民法典》第三百一十六条规定，拾得人因重大过失造成拾得物毁损需要承担相应赔偿责任。在交通事故中，雇员存在重大过失时，雇主可以与雇员承担连带赔偿责任。以上是法律的依据和相关规定。
法律依据
中华人民共和国道路交通安全法实施条例：第七章 法律责任 第一百零五条 机动车驾驶人有饮酒、醉酒、服用国家管制的精神药品或者品嫌疑的，应当接受测试、检验。
中华人民共和国道路交通安全法实施条例：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，应当遵守道路交通安全法和本条例。
中华人民共和国道路交通安全法实施条例：第五章 交通事故处理 第九十条 投保机动车第三者责任强制保险的机动车发生交通事故，因抢救受伤人员需要保险公司支付抢救费用的，由机关交通管理部门通知保险公司。
抢救受伤人员需要道路交通事故救助基金垫付费用的，由机关交通管理部门通知道路交通事故社会救助基金管理机构。
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