护理人员受雇于企业、公司，可直接联系护理企业开具合规普通，税率为6%。根据辅助，一般纳税人提供劳务派遣服务时，可以按照全部价款和价外费用计算销售额，以6%的税率缴纳；也可以选择差额纳税，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和社保公积金后的余额计算销售额，以5%的征收率缴纳。
法律分析
护理人员受雇于企业、公司的情况，可直接于护理企业取得联系开具合规普通。[货物或应税劳务、服务名称：劳务款金额税率：6%]辅助：一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照文件的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算（6%）缴纳；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳。
拓展延伸
护工服务费用如何报销？
护工服务费用报销是指将雇佣护工的相关费用列入个人或企业的报销范围，以获得相应的税务优惠或补偿。首先，您需要确保雇佣护工的费用是符合相关法律法规的，例如，护工需要具备相关资质并按合法劳动合同工作。其次，收集和保存与护工服务相关的所有和付款凭证，包括护工工资、社保缴纳、税费等。最后，根据您所在地的税务规定，填写相应的报销申请表格并提交给相关部门，如税务局或人力资源社会保障局。请注意，具体的报销流程和要求可能因地区而异，建议咨询专业的财务或税务顾问以确保正确操作。
结语
护工服务费用报销需要遵守相关法律法规，确保费用合规。收集并保存相关和付款凭证，包括工资、社保等。根据税务规定填写申请表格，提交给相关部门。咨询专业财务或税务顾问以确保正确操作。
法律依据
《中华人民共和国税收征收管理法》第二十一条税务机关是的主管机关，负责印制、领购、开具、取得、保管、缴销的管理和监督。单位、个人在购销商品、提供或者接受经营服务以及从事其他经营活动中，应当按照规定开具、使用、取得。的管理办法由规定。
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