工伤后离职的赔偿规定包括：1. 没有缴纳社保的员工直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿，仲裁时间为30-45天；2. 单位有缴纳社保的员工，鉴定结果出来15天后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金，社保局会在一个月左右支付第一笔赔偿；之后离职员工还可以向社保局申请一次性医疗补助金，最后一笔是单位支付的一次性就业补助金；3. 工伤鉴定后，员工无需辞职即可拿到赔偿金。

法律分析

一、关于工伤后离职的赔偿规定是什么？

根据工伤认定，工伤后离职需要得到相应的赔偿。

如果没有缴纳社保，那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿，仲裁时间30-45;如果单位有缴纳是社保，鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金，社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿(具体以社保局的办公时间为准);之后离职可以再向社保申请一次性医疗补助金，最后一笔是单位支付的一次性就业补助金。工伤鉴定后不需辞职就能拿到赔偿金。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、申请工伤赔偿程序是怎样的

1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。

2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。

3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

综上所述，员工因工伤而进行的离职赔偿在上文已经进行了详尽的说明，且必须是员工自愿离职，我国法律规定，若是员工因为工作意外寿山，公司有义务进行照顾赔偿，且不能因此辞退员工。

我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对工伤后离职的赔偿规定是哪些？的问题进行了解答，如果您对此还有其他疑问的话，可以查看本网站的其他法律知识内容，也可以咨询本站律师为您解答。

结语

工伤后离职的赔偿规定包括：1. 没有缴纳社保的员工直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿，仲裁时间为30-45天；2. 单位有缴纳社保的员工，鉴定结果出来15天后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金，社保局会在一个月左右支付第一笔赔偿；之后离职员工还可以向社保局申请一次性医疗补助金，最后一笔是单位支付的一次性就业补助金；3. 工伤鉴定后，员工无需辞职即可拿到赔偿金。申请工伤赔偿的程序包括：1. 向办理机构申办工伤赔偿；2. 办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份；3. 材料不全且表示可补全材料的，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份；4. 不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还或复印后退还。

法律依据

中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十七条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章 煤炭生产与煤矿安全 第三十七条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。