私企老板不给交养老保险，劳动者可向劳动行政部门举报，由社保费征收机构责令限期缴纳或补足，并按日加收滞纳金；逾期不缴纳的，行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第84、86条。
法律分析
私企老板不给交养老保险，劳动者可以向劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
拓展延伸
雇员权益受损，如何应对老板拒缴养老保险？
当雇员的权益受到损害，老板拒绝为员工缴纳养老保险时，雇员可以采取一些行动来维护自身权益。首先，雇员可以与老板进行沟通，了解其拒绝缴纳的原因，并尝试解决分歧。如果沟通无果，雇员可以咨询专业律师，了解相关法律规定和权益保护措施。此外，雇员还可以向劳动监察部门或工会寻求支持，举报老板的违法行为。在法律允许的范围内，雇员也可以考虑采取法律诉讼的方式来维护自己的权益。最重要的是，雇员应该保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以便在需要时提供证据支持自己的主张。通过积极行动和寻求合法途径，雇员可以更好地应对老板拒缴养老保险的问题，维护自身权益。
结语
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条和第八十六条，私企老板不给交养老保险的行为是违法的。劳动者可以向劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并按日加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，将面临罚款。雇员应积极采取行动，与老板沟通解决分歧，咨询律师了解权益保护措施，向劳动监察部门或工会寻求支持，甚至采取法律诉讼维护自身权益。保留相关证据是非常重要的。通过积极行动和合法途径，雇员可以应对老板拒缴养老保险问题，维护自身权益。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
下载本文