1. 公益岗位三年后不一定导致失业。
2. 续签与否取决于双方意愿，单方面不同意则通常无法继续。
3. 公益性岗位优惠期限为三年，期满后不再享受优惠，但通常不会被清退。
4. 公益岗位具有公益性质，由或非营利组织设立，旨在提供公共服务。
5. 公益性岗位就业稳定性较高，因不以盈利为目的。
6. 工作内容丰富，涵盖社区服务、环境保护、教育支持、卫生健康等。
7. 资金来源多样，包括拨款、捐赠、资助等，保障岗位持续性。
8. 公益岗位提供实践经验，有助于职业成长。
9. 三年期满后，是否续签取决于双方协商，不同意续签则通常无法继续。
10. 公益性岗位不适用无固定期限劳动合同规定，也不涉及经济补偿。
11. 职业去向需根据岗位性质、个人表现及用人单位实际情况确定。
12. 根据《劳动合同法实施条例》第十二条，公益岗位的劳动合同不适用无固定期限劳动合同及经济补偿的规定。
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