温州失业登记办理的依据是《中华人民共和国就业促进法》和《就业服务与就业管理规定》,旨在开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计,并公布调查统计结果。办理失业登记需要满足法定劳动年龄内、有劳动能力和就业要求、处于无业状态的条件。

法律分析

一、温州失业登记办理的依据是什么？

依据《中华人民共和国就业促进法》（中华人民共和国令第七十号）第四十三条，国家建立了劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度。这些制度旨在开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时，用人单位和个人应当如实提供调查统计和登记所需要的情况”

2、《就业服务与就业管理规定》（劳动和社会保障部令第28号，根据《人力资源和社会保障部关于修改〈就业服务与就业管理规定〉的决定》第一次修订；根据《人力资源和社会保障关于修改部分规章的决定》第二次修订；根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第三次修订）

二、温州失业登记办理有什么要求

1、法定劳动年龄内的人员；

2、有劳动能力和就业要求；

3、处于无业状态。

拓展延伸

根据浙江省温州市人力资源和社会保障局的公告，温州市将全面实行失业登记制度，对用人单位和求职者进行登记管理。根据公告规定，用人单位应当自录用劳动者之日起15日内到当地公共就业服务管理机构办理失业登记，而求职者则需要在就业前到当地公共就业服务管理机构进行求职登记。

对于用人单位来说，办理失业登记需要提供相关证件和证明材料，如营业执照、组织机构代码证、身份证、劳动合同等。而对于求职者来说，则需要提供身份证、求职登记证明等证件和证明材料。

此外，温州市公共就业服务管理机构将会对用人单位和求职者进行登记管理，并定期进行统计和分析，以便更好地了解就业市场情况，为求职者和用人单位提供更加精准的服务和指导。

综上所述，温州市已经出台了失业登记制度的相关规定，旨在更好地管理就业市场，为求职者和用人单位提供更加便捷的服务和保障。

结语

根据《中华人民共和国就业促进法》和《就业服务与就业管理规定》，温州失业登记办理的依据是调查统计和登记所需要的情况，而办理失业登记需要满足法定劳动年龄内、有劳动能力和就业要求、处于无业状态的条件。

法律依据

中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第三章 公平就业 第三十一条 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况， 自行制定具体办法， 其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。