一、昆明五险一金缴纳比例
1、养老保险：单位缴纳20%，自己缴纳8%；
2、工伤保险：单位缴纳0.5%-2%(根据风险类别社保局核定)，个人不用缴纳；
3、生育保险：单位缴纳0.9%，个人不用缴纳；
4、医疗保险：单位缴纳10%外加重特病统筹16.74元，个人缴纳2%外加1元重大病统筹，重特病统筹：单位缴费=社会年平均工资times；0.6%times；单位人数(含退休人数)，个人缴费=1元times；人数(含退休人数)；
5、失业保险：单位缴纳2%，自己缴纳1%(农村户口自愿缴纳)；
6、住房公积金：单位缴纳5%-12%，个人缴纳与单位金额相同5%-12%；
二、什么是五险一金
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
缴费标准(以每个月为标准计算，参保基数乘缴费比例+特殊费用)
三、缴费基数
(一)什么是缴费基数
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算；
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算；
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
(二)缴费基数的具体规定
1、养老保险：云南省社会平均工资的60%～300%；
2、工伤保险：基数同养老保险；
3、生育保险：基数同养老保险；
4、医疗保险：各区核定为准；
5、失业保险：最低基数为当年度当地劳动保障部发布的最低工资标准为下限，无上限；
6、住房公积金：参考当地当年度最低工资标准设置
四、缴费计算
单位缴费合计：养老基数乘【20%+(0.5%～2%)+0.9%】+医疗基数乘10%+16.74+失业保险基数乘2%
个人缴费合计：养老基数乘8%+医疗基数乘2%+1+失业保险基数乘1%(农村户口自愿缴纳)。
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