法律分析：根据《劳动保障监察条例》第三十一条规定，用人单位应在工伤事故发生后3日内，向工伤保险所报告工伤事故，并及时将伤者送往医疗机构诊治；根据《劳动保险条例》第四十四条规定，用人单位应按照规定为工伤职工提供一定数额的丧葬补助金，在向社保机构提供相关证明的情况下可以申请一次性领取。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第三十一条：“用人单位应当建立事故报告制度和应急处置预案，工伤事故发生后3日内，向工伤保险所报告。”
2.《劳动保险条例》第四十四条：“用人单位应当为工伤职工按照规定提供一定数额的丧葬补助金。”
3.《劳动保险条例实施细则》第八十五条：“工伤职工死亡时，用人单位应向社保机构提供死亡证明和与丧事有关的材料。社保机构应当在30日内办理丧葬补助金，也可以根据申请人的要求一次性给予。”
总结：当工伤职工死亡时，用人单位应按照规定为其提供丧葬补助金，并向社保机构提供相关证明材料，可以申请一次性领取。
下载本文