律师解答：
就业见习补贴是为了鼓励用人单位招用、培训和稳定就业失业人员，提升其就业竞争能力和职业技能，同时促进经济社会发展而设立的。根据相关规定，就业见习补贴期限为1个月至6个月。同时，在补贴期限内，用人单位应当按时足额发放补贴。如果补贴期限届满后还需要继续见习，可以按照实际情况重新申请补贴。此外，就业见习期间，用人单位应当按照规定为见习人员缴纳社会保险费，保障其合法权益。同时，见习人员的工资待遇不得低于当地最低工资标准。
【法律依据】：
《中华人民共和国就业促进法》第三十七条 对招用就业困难人员的用人单位，经认定符合条件的，可以给予就业见习补贴。期限一般为1个月至6个月，视具体情况而定。
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