拖欠工资和拉黑员工电话是违反劳动法的行为。你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
1. 保持冷静：遇到这种情况，首先要保持冷静，不要做出冲动的举动。
2. 收集证据：收集所有与工作相关的文件、合同、工资记录、邮件往来等证据，以便向有关部门申诉。
3. 联系当地劳动局：向当地劳动局（劳动监察局）投诉，提供相关证据。他们会根据你的情况进行调查，并采取相应措施。
4. 咨询律师：向律师咨询，了解如何维护自己的合法权益。律师会根据你的具体情况为你提供专业建议。
5. 联系雇主：如果可能，尝试联系雇主，说明情况并要求支付工资。在这个过程中，注意保留通话记录和短信内容，以备后续需要。
6. 申请法律援助：如果你的情况比较严重，可以寻求当地法律援助机构的帮助。他们会为你提供免费的法律服务。
7. 在社交媒体上曝光：如果你觉得你的情况值得关注，可以在微博、抖音等社交媒体上曝光雇主的行为，以提醒其他求职者注意。
请注意，维权的过程可能会比较漫长，但保持耐心和决心，你一定能够维护自己的合法权益。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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