法律分析：社保断交可以补交，能够补交最近三个月的社保，社保补交可以分为以下两种方式：
1、个人补交，在公司离职后，原单位不会再为员工缴纳社保，会出现社保断交的情况，个人可以携带身份证到当地社保局缴纳社保，规定个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险，也是最重要的两项，生意保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金不可以补交，补交期限是最近三个月，超过三个月不可补交，费用由自己全部承担。
2、单位补交，再找工作可与单位协商补交社保，补交的费用由自己承担，最后是否会补交需要看情况，一般不是熟人会帮忙补交，单位补交有养老.生育.医疗.工伤保险，公积金，全部补交，最近三个月断交的全部补交，不能补交。
养老保险，断交对养老保险影响不是很大，养老保险采用累积制度，缴纳满15年即可。断交三个月以上没有医疗保障的医疗保险，并连续缴纳六个月才能继续享受医保。生育保险，要求缴纳超过12个月即可。失业保险，要求在非自愿离职之前支付12个月以上，并在离职后领取失业金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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