员工住院费用按比例报销，报销比例根据费用范围和医院级别而定。员工可将个人账户资金连续几年滚存。每次住院需自付一定起付线费用，医保报销甲类和乙类药物，不报销进口药，超过保障额度需自费。
法律分析
员工住院费用按比例报销：1万元费用三级医院报销86%；1万至2万元费用三级医院报销88%；2万至4万元费用三级医院报销92%。如果员工连续几年不生病个人账户资金可以累计滚存。社会医疗保险中每一次住院有一个基本起付线的免赔额，分别为：一级医院500元，二级医院750元，三级医院1000元，这些费用需要员工自行承担。甲类药和乙类药按比例报销，进口药不予报销，超过4万元保障额度就得自行付钱。
拓展延伸
职工社保报销有哪些？
职工社保报销在实施过程中存在一些。首先，报销额度通常会根据不同的社保项目和个人缴纳情况而有所差异，因此并非所有医疗费用都能够完全报销。其次，报销范围也受到一定的，一些特殊的医疗项目或药品可能不在报销范围之内。此外，报销时可能需要提供相关的医疗证明和收据等文件，以便核实和审核。还有一些其他的因素，如报销期限、报销比例等，也会对职工社保报销产生影响。因此，在享受职工社保报销时，需要了解并遵守相关的。
结语
根据以上情况，我们可以得出结论：员工住院费用按比例报销，报销比例根据费用金额和医院级别而定。同时，个人账户资金可以累计滚存，为员工提供了一定的经济保障。然而，职工社保报销存在一些，包括报销额度、报销范围、提供相关文件等。在享受职工社保报销时，需要了解并遵守相关的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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