1、充分认识纠纷调解工作的重要性和必要性。基础不牢，地动山摇，基层基础工作是整个工作的根基，而纠纷调解工作又在基础工作中占据了很大的地位，而且与社会各界及广大人民群众联系紧密，直接关系到社会稳定的大局，影响到人民群众对基层机关工作的信任度，更影响到整个机关在人民群众心目中的地位和形象。百姓的事无小事，莫以善小而不为，做调解工作是一样。能否做好调解工作也从一个侧面反映出一个民警的业务水平，做群众工作的能力。一位善于做调解工作的民警必定是位开展群众工作的能手。从体现执法为民的角度，充分认识调解是一项双赢工作，既从根本上解决社会治安隐患，有利于维护社会和谐稳定，又能减少部分案件的发生，有效提高群众对治安工作的信任度和满意度。只有正确认识到纠纷调节的重要性和必要性，才能更好开展调解工作，服务群众。

2、建立好治安纠纷调解工作长效机制，健全完善调解组织。解决治安纠纷是基层派出所的一项经常性工作，一方面取得乡镇的支持，把纠纷调解纳入村、社干部目标管理，建立考核机制，对于多调解、工作出色的工作人员应予奖励和表彰，使之做到大事不出村，小事不出社。另一方面，以第二批保持党员先进性教育活动为契机，加强镇乡司法调解人员宗旨意识教育，树立全心全意为人民服务的思想，以服务为主，收费为辅，纠正有理无钱莫进来的现象。以减轻民警的工作压力。

3、建立派出所与调解组织的工作协作机制。明确派出所在接处警中对属于民事纠纷、求助及情节较轻微的因民间纠纷引起的打架斗殴案件，由值班民警协同调解委员会调解;对少数疑难复杂的调解案件，由镇、村干部参与调解;对情节较严重，需进行行政处罚的治安案件则由派出所处理。保证群众的报案求助能够得到及时受理和依法处理，使派出所的警力、精力从繁琐的调解纠纷中彻底解脱出来，保障有更多的警力、精力投入到基层基础、治安防控、侦破打击和服务群众等工作中。

4、提高民警业务水平和做群众工作的能力。首先正确理解调解范围：不是任何事都进行调解，不能以调代处，是否需要调解，视是否达到教育双方，解决矛盾，停止违反治安管理行为为目的，对于不适用调解或不处理不足以教育他人的必须依法查处。民警在调解时应遵循合法、公正、自愿、及时的原则，重在教育疏导，化解矛盾。这从一方面也要求民警有较强的做群众工作能力，在查清事实的基础上对双方进行教育，同时民警通过剖析纠纷案例，吸取经验教训，从中找出自身存在的问题，不断提高自己。

5、以开展保持党员先进性教育活动、信访接待为契机。学习任长霞等同志爱岗敬业精神，克己奉公，视人民利益高于一切的高尚品格，树立正确的人生观、价值观，进一步强化执法为民的观念。通过查摆剖析发现自己的不足，边学边改。只有做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，才会赢得人民群众的理解和支持，才能做好群众工作，做好调解，让人民满意。

一、司法所主要工作职责

1.指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷。

2.承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助。

3.协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的帮教工作。

4.组织开展法制宣传教育工作。

5.组织开展基层依法治理工作，为事处依法行政、依法管理提供法律意见和建议。

6.协助基层处理社会矛盾纠纷。

7.参与社会治安综合治理工作。

8.完成上级司法行政机关和事处交办的维护社会稳定的有关工作。