离职员工可以要求公司为其交当月的社保费用。根据规定，原单位应按照正常情况为离职员工参保缴费，并自次月起停止缴费。严格来说，当月社保费用中的单位部分应由公司承担。社会劳动保险是按月缴纳费用的，无论员工当月出勤天数多少，都应缴费。
法律分析
可以要求公司为你交当月的社保。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。严格来讲，当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论当事人这个月出勤几天，都应该缴费。
拓展延伸
单位未按规定缴纳社保，应如何维权？
当单位未按规定缴纳社保时，您可以采取以下措施维护自己的权益。首先，与单位沟通并了解情况，确保是否存在误解或疏忽。如果单位拒绝解决问题，您可以咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构，寻求帮助并提交申诉。同时，收集相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以证明单位的违法行为。如果劳动仲裁未能解决争议，您可以考虑起诉单位，向提起民事诉讼。在此过程中，建议咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保护。请注意，以上建议仅供参考，具体操作应根据您所在地的法律法规和实际情况来决定。
结语
根据以上情况，建议您在单位未按规定缴纳社保时，与单位沟通并了解情况，若无法解决问题，可咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构，提交申诉，并收集相关证据。如仲裁未能解决争议，可考虑起诉单位，寻求的支持。请咨询专业律师以确保权益得到保护。具体操作应根据您所在地的法律法规和实际情况来决定。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。
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