无过错责任原则适用于：1、无民事行为能力人致人损害，监护人承担责任；2、用人单位工作人员因工作任务致人损害，用人单位承担责任；3、提供劳务一方因劳务致人损害，接受劳务一方承担责任。
法律分析
下列情形适用无过错责任原则：
1、无民事行为能力人致人损害，监护人承担无过错责任；
2、用人单位工作人员因执行工作任务致人损害，用人单位承担无过错责任；
3、提供劳务一方因劳务致人损害的，由接受劳务一方承担无过错责任。
拓展延伸
无过错赔偿的适用范围与责任界限
无过错赔偿的适用范围与责任界限是指在特定情况下，当事人在无过错的情况下，是否可以获得赔偿，并确定赔偿的范围。在法律上，无过错赔偿通常适用于某些特定的情形，例如自然灾害、意外事故等。然而，赔偿的范围受到一定的责任界限，以确保公平和合理。责任界限可能包括法定最高赔偿限额、合同约定的责任等。因此，理解无过错赔偿的适用范围与责任界限对于当事人和法律从业者来说都至关重要，以确保其权益得到保护并遵守法律规定。
结语
无过错责任原则适用于特定情形下的赔偿，确保公平合理。无过错赔偿的范围与责任界限是关键，包括最高赔偿限额和合同约定。理解适用范围与界限对当事人和法律从业者至关重要，保护权益并遵守法律规定。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百六十二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。
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