法律分析：员工被当做公司犯罪的替罪羊，首先需要明确公司是否有过错，并找出真正的罪犯。若员工已被定罪，需通过上诉或申诉等途径，提出无罪辩护和证据，争取推翻原判决。若落入误区而已认罪，也可以提出撤销认罪申请。同时，员工还可以寻求法律援助或律师帮助，依法维护自身权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》 第七十二条 公司、企业、事业单位、以及其他单位的工作人员，违反国家法律、行规，给该单位或者其他单位造成损失的，由单位承担刑事责任，对直接责任人员依法追究刑事责任。
2.《中华人民共和国司法解释》（二） 第三十二条 有下列情形之一，人民应当撤销原判决，发回重审：（一）基本事实认定错误，对事实不清、证据不足的，或者对证据的认定不合理的；（二）适用法律错误，或者对法律规定的适用存在疑义，影响判决结果的；（三）违反诉讼程序规定，影响判决结果的。
3.《中华人民共和国律师法》 第三十七条 律师有权为他人提供法律咨询、代理诉讼、提供法律服务和代理非诉讼法律事务等法律服务。
注：以上法律依据仅供参考，具体情况需根据案件事实和法律法规进行判断。
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