法律分析：工伤复员费是指符合法定条件的工伤人员在治疗伤病期满后因伤残或职业病导致就业或者生活困难而应当支付的费用，其计算公式及标准应当根据不同情况适用不同的规定，具体以及相关部门的规定为准。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第三十六条规定：用人单位应当按照下列标准，向工伤人员支付伤残津贴：伤残程度为一级的，按照当地月最低工资标准60%的标准支付；伤残程度为二级的，按照当地月最低工资标准50%的标准支付；伤残程度为三级的，按照当地月最低工资标准40%的标准支付；伤残程度为四级、五级的，按照当地月最低工资标准30%的标准支付。
2. 《工伤保险条例》第三十七条规定：伤残津贴支付期数为72个月。过了支付期的，可以一次性支付伤残津贴赔偿金。
3. 《职业病防治法》第四十：用人单位应当在确定工作能力鉴定结论后的30日内，向职工支付应当支付的费用。
4. 其他相关法律法规及规章制度。
以上是对于工伤复员费计算公式及标准的相关法律分析和依据，申报过程中应当结合具体情况和相关规定进行操作。
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