【法律分析】
天津市人社局、市财政局联合印发了《支持企业外地员工春节期间留津稳定就业若干措施》，明确7条具体举措，支持企业外地员工春节期间留津稳定就业。
天津市发布7条举措稳定留津过年
《若干措施》包括7项支持企业外地员工春节期间留津稳定就业措施：
一是在支持外地员工留津过节方面，对安排外省市户籍员工留津过节的各类企业，根据其在岗稳定就业、依法参保缴费，且一直在津的外省市户籍员工人数，采取“先发后补”方式，按照每人300元标准，给予企业一次性稳定就业补贴，每户企业最高30万元。
二是在支持见习人员留津见习方面，对春节期间在津参加就业见习的外省市户籍人员，按照每人300元标准再给予见习基地一次性留津见习生活费补贴。
三是在支持开展职业技能培训方面，对春节期间开班并完成《市场紧缺职业需求程度及补贴标准目录》所列职业技能培训的，均按照目录补贴标准的120%给予企业培训费补贴，按照每人300元的标准给予职工生活费补贴。
四是在公共就业服务方面，坚持公共就业服务“不打烊”，组织开展就业援助月、春风行动等重点公共就业服务活动，为外地员工提供不断线就业服务。
五是在依法保障职工加班待遇方面，明确企业要依法支付加班费和安排轮休。
六是在维护职工合法权益方面，深入开展根治欠薪冬季专项行动，积极化解劳资纠纷，保障职工合法权益。
七是在落地落实方面，提出要方便企业、精简要件、压缩时限，对外地员工留津情况采取承诺制审核，公布经办窗口、咨询电话、办理要件，确保相关措施落实到位。
【法律依据】
《中华人民共和国传染病防治法实施办法》 第二条 国家对传染病实行预防为主的方针，各级在制定社会经济发展规划时，必须包括传染病防治目标，并组织有关部门共同实施。
