挂钩。人事和产品质量是有密切的关系的，因为人事是影响产品质量的一个重要因素之一。人事主要指制造产品的人员，包括他们的素质、能力、态度、行为等方面。人员的素质和能力决定了他们是否能够正确地理解和执行产品的设计、生产、检验等工作；人员的态度和行为决定了他们是否能够对产品质量负责，是否能够不断地改进和创新。人事和产品质量是有紧密联系的，可以说是相互依存、相互影响、相互促进的关系。因此，企业要提高产品质量，就必须重视人事管理，提高人员素质、能力、态度等方面，建立科学合理的激励约束机制，培养优秀的企业文化，形成良好的质量氛围。
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