法律分析：职业病是由于长期接触特定的工作环境和行业因素而导致的健康损害。在工作中，应该注意预防和减少职业病的发生，保障劳动者的合法权益。
法律依据：
1.《劳动法》第四十四条规定，用人单位必须采取必要的措施，对劳动者进行劳动防护和职业卫生教育，防止职业病的发生。
2.《职业病防治法》第九条规定，用人单位应当制定职业病危害防护措施，保护劳动者的身体健康。
3.《中华人民共和国》第三十七条规定，国家保障劳动者的合法权益，促进就业，改善劳动条件。
为避免职业病的发生，应该加强职业健康的宣传教育，提高对职业病的认识和防护意识。用人单位应该对工作环境进行检测评估，制定科学的防控措施，定期进行职业病危害因素检测，并采取有效的治理措施。同时，还应该配备适当的个人防护用品，让劳动者避免职业病危害。
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