法律分析:
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。各地的工资标准不同，公积金的缴纳标准也不同。按照大部分地方的公积金要求，每月缴纳的公积金比例为你的工资总额8%，单位和个人总共为16%。如果每月工资为2000元，那么每月个人扣除160元，单位也扣除160元，每月的公积金帐户可以上帐320元，每年3840元，40年公积金可达到153600元，不包括每年的利息所得。公积金账户余额查询可以通过如下四大服务渠道进行查询：当地住房公积金官方网站。住房公积金管理中心柜台。公积金客户端APP。12329公积金服务热线查询。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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