根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，将享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。具体补偿标准根据伤残等级和所在地的工伤保险而定。其中，十级伤残的待遇为7个月的本人工资。而符合特定条件的手指断裂或骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的情况，也可被认定为工伤十级。

法律分析

一般无名指断一截属于工伤十级，大概赔偿在6万左右，具体与伤者的工资和伤残等级以及所在地的工伤保险有关。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

拓展延伸

工伤事故中手指受伤，如何计算赔偿金额？

工伤事故中手指受伤，赔偿金额的计算是根据相关法律规定和具体情况来确定的。首先，需要确定伤残程度，一般通过医院或鉴定机构进行评估。其次，根据伤残等级和工资标准，可以参考《劳动能力鉴定与工伤伤残等级鉴定标准》计算伤残赔偿基数。然后，根据工伤保险制度，结合工龄、工资、赔偿比例等因素，计算出最终的赔偿金额。此外，还需要考虑医疗费用、误工费、护理费等额外费用的赔偿。需要注意的是，不同地区的法律规定和可能有所不同，具体的赔偿金额还需要咨询专业律师或相关部门进行确认。

结语

根据相关法律规定和具体情况，工伤事故中手指受伤的赔偿金额是根据伤残程度、工资标准和工龄等因素来确定的。具体的赔偿金额需要参考《劳动能力鉴定与工伤伤残等级鉴定标准》并结合工伤保险制度进行计算。此外，还需要考虑医疗费用、误工费、护理费等额外费用的赔偿。请咨询专业律师或相关部门以确认具体的赔偿金额，因为不同地区的法律规定和可能有所不同。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由劳动保障行政部门会同卫生行政部门制定。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。