法律分析：公司内部合规制度是指公司制定并执行的符合法律规定、行业规范和内部要求的一系列规章制度，旨在规范公司内部行为，防范公司风险。建立公司内部合规制度是保障公司发展的重要措施，也是法律规定的要求。企业应当在合规制度方面做好以下几方面的工作：
1.明确合规责任：公司应当成立合规部门或设立合规负责人，将合规责任明确到具体岗位。
2.建立合规制度：公司应当制定符合国家法律法规、行业规范和内部要求的制度，如反制度、内部控制制度、信息安全管理制度等。
3.加强合规培训：公司应当对员工进行合规培训，提高员工的法律意识和合规意识。
4.加强合规监督：公司应当建立合规监督机制，及时发现和处理违规问题，避免风险的发生。
法律依据：
1.《公司法》第八十五条：公司应当制定内部管理制度。
2.《企业内部合规管理规范》：规定了企业内部合规管理的基本原则、要求和方法。
3.《中华人民共和国反法》：规定了企业反的基本要求和标准。
4.《中华人民共和国劳动法》：规定了企业应当为员工提供合规培训的要求。
5.《中华人民共和国公司破产法》：规定了企业应当建立有效的内部监督机制，防范公司风险。
通过建立公司内部合规制度，可以有效规范公司内部行为，保障公司发展，避免风险的发生。
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