中国法定打工年龄为16岁，16至18岁为未成年工，根据《中华人民共和国未成年人保》规定，不得招用未满16周岁的未成年人，除非有特殊规定。若雇佣16至18周岁的未成年人，需遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施的规定，禁止从事危害未成年人身心健康的劳动。童工严禁使用，特殊行业录用未满16周岁的少年工人需获得有关部门批准，并给予特殊保护。用人单位不得安排未成年工从事危险、有害或过重劳动。

法律分析

中国的法定打工年龄是多大？十六岁。十六岁到十八岁是未成年工，根据《中华人民共和国未成年人保》第三十规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

那么十六周岁以下的法律允许参加工作吗？十六岁以上就可以打工，十六岁以下是童工，法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；（二）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；（三）《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；（四）《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；（五）《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；（六）《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；（七）《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；（八）矿山井下及矿山地面采石作业；（九）森林业中的伐木、流放及守林作业；（十）工作场所接触放射性物质的作业；（十一）有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；（十二）地质勘探和资源勘探的野外作业；（十三）潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）；（十四）连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；（十五）使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；（十六）工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；（十七）锅炉司炉。以上就是律师整理的相关内容了，

结语

根据《中华人民共和国未成年人保》的规定，中国的法定打工年龄是十六岁。十六岁到十八岁是未成年工，法律明确规定任何组织或个人不得招用未满十六周岁的未成年人，除非国家另有规定。对于已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，用人单位必须按照国家规定执行相应的工种、劳动时间、劳动强度和保护措施，严禁安排其从事对身心健康有危害的劳动或危险作业。童工是指十六岁以下的未成年人，在法律上是严禁使用的。某些特殊行业如需录用未满十六周岁的少年工人，也需要经有关部门批准，并给予特殊保护。用人单位不得安排未成年工从事一系列危险性大的作业。以上是律师整理的相关内容。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

中华人民共和国（2018修正）：第二章 公民的基本权利和义务 第四十二条 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。

国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。

国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。