法律分析：
工厂招工没有最大年龄。劳动法只对招工最低年龄进行了，对招工最大年龄并没有。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
