法律分析：退休养老金方案出来了

第一，定额调整部分，每人每月增加基本养老金65元，不仅没比上年度下降，反而提升13元，超出人们的预期。定额调整是贯彻的公平原则，人人增加相同的钱数，对于养老金水平较低的人更有利。相对而言，养老金越高的人群增加的比例越低，养老金越低的人群增加的比例越高，这是属于公平原则中向养老金较低的人群倾斜照顾的一种方案。

第二，挂钩调整部分，主要分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

按缴费年限挂钩为，缴费年限15年以内每满一年增加基本养老金1元，16~25年的部分增加标准为1.3元，26~35年的部分增加标准为1.6元，36~45年的部分增加标准为1.9元，46年以上的部分增加标准为2.2元。具体标准比上年有所下降。缴费年限包括视同缴费年限，但不含特殊工种折算年限，不足一年的按一年计算。这种情况下，如果我们留有一个月实际上是最划算的了，比如说35年零一个月，按照36年增加养老金。机关事业单位今年也按缴费年限调整了，过去的时候都是根据退休时职务级别确定的，调整系数乘以一个调整标准来计算。今年采用按缴费年限增加了，这样也有利于鼓励机关事业单位工作人员长缴多得。

按养老金水平调整，为按照上年度2020年12月基本养老金的1.2%，比上年度下降了0.5个百分点。

第三，倾斜调整部分。并且调整部分为对于2020年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的老人，每人每月增加基本养老金15元、30元和60元，比去年降低了5元、10元和0元。认定年龄是以退休时审核的职工档案为准。山东省的特殊高龄老人倾斜调整依然予以保留，对于上年度年内达到70周岁、75周岁、80周岁的退休老人，若享受正常的挂钩调整和定额调整以及老年人倾斜调整以外，企业退休人员每人每月增加基本养老金290元、190元和360元，如果是企业一次性补缴的参保人员每月增加70元、60元和120元，机关事业退休人员每人每月只增加20元、80元和80元。

法律依据：《 人力资源社会保障部财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党、对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导，确保调整工作平稳进行。要按照党、统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2021年4月30日前报送人力资源社会保障部、财政部备案。要严格按照人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整落实到位。要切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。对自行提高调整水平、突破调整、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减财政补助资金和调剂金。在京和国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。