员工生病老板不给请假的处理方式如下：
1、与公司协商；
2、向劳动争议调解组织申请调解；
3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、向劳动行政部门投诉；
5、经过仲裁程序后向人民起诉。
劳动合同法的规定：
1、根据《劳动合同法》第四十一条规定，员工因病或非因工负伤，需要休息治疗的，应当享有医疗期权利；
2、医疗期内，用人单位不得解除劳动合同；
3、员工在医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同；
4、解除劳动合同时，用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿；
5、员工在医疗期内享有病假工资待遇，其标准按照国家和地方的有关规定执行。
综上所述，员工生病老板不给请假的处理方式包括与公司协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向劳动行政部门投诉以及经过仲裁程序后向人民起诉。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
下载本文