工伤锁骨骨折赔偿数额根据伤残等级确定，一级伤残为27个月工资，二级伤残为25个月工资，三级伤残为23个月工资，四级伤残为21个月工资，五级伤残为18个月工资，六级伤残为16个月工资，七级伤残为13个月工资，八级伤残为11个月工资，九级伤残为9个月工资，十级伤残为7个月工资。工伤认定需在30日内提出申请。
法律分析
工伤锁骨骨折应赔偿多少钱要先进行工伤认定，根据伤残等级来确定赔偿数额。职工发生工伤之日起三十日内应由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体赔偿为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
拓展延伸
工伤事故中锁骨骨折赔偿标准及相关法律解析
工伤事故中锁骨骨折赔偿标准及相关法律解析会因具体情况而有所不同。根据《工伤保险条例》规定，工伤事故造成的锁骨骨折属于工伤范畴，可获得相应赔偿。赔偿标准包括医疗费、工伤津贴和伤残赔偿金。医疗费根据实际治疗费用进行报销，工伤津贴根据工资和工伤程度确定，伤残赔偿金根据伤残程度和工资确定。具体赔偿金额需根据工伤认定程序和评定标准进行计算。此外，相关法律法规对工伤赔偿有详细规定，包括工伤认定、赔偿程序和赔偿限额等。因此，在工伤事故中，应及时咨询专业律师，以了解具体赔偿标准和法律解析，保障自身权益。
结语
工伤事故中锁骨骨折的赔偿标准及相关法律解析因情况而异。根据《工伤保险条例》，锁骨骨折属于工伤范畴，可获得医疗费、工伤津贴和伤残赔偿金。具体金额需根据工伤认定和评定标准计算。工伤认定申请应在事故发生后30日内提出。法律法规对工伤赔偿有详细规定，包括认定程序和赔偿限额等。建议及时咨询专业律师，保障自身权益。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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