伤残赔偿指数和附加指数的规定及计算方法。伤残赔偿指数根据伤残等级确定赔偿比例，只计算最高等级的指数。附加指数是在有多个伤残等级时，根据附加计算的赔偿比例。附加指数的取值范围是0≤ia≤10%，不同地区有不同做法。合理的取值应为二级为10%，三级为9%，四级为8%，五级为7%，六级为6%，七级为5%，八级为4%，九级为3%，十级为2%。不同的赔偿指数意味着侵权人承担的赔偿责任不同。

法律分析

一、伤残赔偿指数是如何规定的

一级：100%;二级：90%;三级：80%;四级：70%;五级：60%;六级：50%;七级：40%;八级：30%;九级：20%;十级：10%。

如两个十级、一个九级，则其中最高等级为九级，九级的伤残赔偿指数为20%;又如一个五级、一个七级和一个九级，则其中最高等级为五级，五级的伤残赔偿指数为60%。

根据上述的计算公式，在存在几个伤残等级的情况下只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是按附加指数计算。

二、伤残赔偿附加指数

伤残赔偿附加指数是指在有多个伤残等级时，由于只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算，该赔偿比例是附加计算的，因此被称为伤残赔偿附加指数。

用百分比表示，伤残赔偿附加指数ia取值范围为：0≤ia≤10%，也就是说伤残赔偿附加指数必须小于10%。存在一级伤残时，其他等级被吸收，不计算伤残赔偿附加指数。

伤残赔偿附加指数和伤残赔偿指数不同。对伤残赔偿指数上述标准有明确规定，不同伤残等级都有对应比例(指数)。而对伤残赔偿附加指数则没有具体规定，不同伤残等级没有对应比例(指数)。

所以对伤残赔偿附加指数如何取值，各地做法不一。有的是在取值范围内(0≤ia≤10%)由法官自由裁量;有的是五级以下一个固定值，五级以上一个固定值。

ia的合理取值应为：二级为10%，三级为9%，四级为8%，五级为7%，六级为6%，七级为5%，八级为4%，九级为3%，十级为2%。

不同的赔偿指数，意味着侵权人所要承担的赔偿责任是不同的，其中一级伤残的赔偿指数为100%，而十级伤残的赔偿指数则为10%。

结语

根据以上计算公式，伤残赔偿指数根据不同等级有不同的比例，最高等级的伤残赔偿指数为20%或60%等。此外，伤残赔偿附加指数是在存在多个伤残等级时，根据最高等级的赔偿指数计算，其他等级按附加指数计算。伤残赔偿附加指数的取值范围为0≤ia≤10%，具体取值方法各地有所不同。因此，不同的赔偿指数意味着侵权人所要承担的赔偿责任也不同，最高一级伤残的赔偿指数为100%，而最低十级伤残的赔偿指数为10%。

法律依据

最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

（三）遇有突发事件时，在预防预警、救死扶伤等工作中表现突出；