上海市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元每月。
平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
2014年12月25日，人力资源和社会保障部尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说：“适时实施机关事业单位养老保险制度等改革”。并透露，全年已有19个地区调整了最低工资标准，平均增幅14.1%。
2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2．20倍。
2019年5月14日，国家统计局公布2018年全国规模以上企业就业人员年平均工资为68380元，比上年增长11.0%。
2020年，城镇单位就业人员平均工资继续保持增长 比上年增长7.6%。 国家统计局数据显示，2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元。
2022年5月20日，国家统计局发布2021年平均工资数据，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业201506元，科学研究和技术服务业151776元，金融业150843元。 2022年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元。
综上所述：平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平，地区不同平均工资也不同。
【法律依据】：
《劳动合同法实施条例》
第二十七条
的经济补偿月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按实际工作的月数计算平均工资。
经济补偿的计发标准明确规定：
1、经济补偿月工资按劳动者应得工资计算。按照我国的统计口径，工资一般包括：
（1）计时工资；（2）计件工资（包括计件超额工资）；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（50）加班加点工资；（6）其他工资。
2、劳动者工作不满12个月的，按实际工作的月数计算平均工资。
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