工伤鉴定是一项重要的社会保障制度，对于工伤职工的权益保障至关重要。工伤鉴定程序包括向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请、提供相关资料、等待鉴定结果等步骤。工伤鉴定结果由劳动能力鉴定委员会根据有资质的医院开出的伤残证明来评审出具。工伤鉴定的主要思想在于保障工伤职工的合法权益，确保工伤认定和医疗工作的公正、及时和准确。

法律分析

工伤鉴定是由哪个部门颁发的？

工伤鉴定书是由劳动能力鉴定委员会根据有资质的医院开出的伤残证明来评审出具的。

如何进行工伤鉴定？

工伤鉴定需要先到本市社保基金中心工伤鉴定的地方领取表格，一式三份（有的地方要四份）。经填写后盖公司章，然后到有资质的医院去做工伤鉴定。在拿到表格时，可以同时咨询哪些医院可做工伤。医院在开出鉴定后，拿到社保基金中心工伤鉴定处等待鉴定结果即可。一般三十天后可以拿到结果。

工伤鉴定书由哪个机构出具？

工伤鉴定书是由劳动能力鉴定委员会出具的。

二、工伤鉴定的程序

（1）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

（2）劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

（3）劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

（4）设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

（5）申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

（6）自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

三、工伤鉴定的材料有哪些

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请工伤鉴定所需的材料如下：

（一）提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份；

（二）填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，加贴一寸照片、用人单位加盖公章；

（三）提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，并附医院各种检查报告单；

（四）全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份；

（五）职业病患者，应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书；

（六）肢残、烧伤等体表伤残者，应提交伤残部位四寸彩照一张；

（七）工伤劳动者居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。

拓展延伸

根据《工伤保险条例》第二十二条，工伤鉴定的程序和材料包括以下几个方面：

1. 工伤认定申请：工伤职工或者其近亲属向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。

2. 工伤认定申请审核：用人单位在收到工伤认定申请后，应在15日内向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请材料，并提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。

3. 工伤认定结果告知：用人单位在收到工伤认定申请材料后，对申请材料的真实性、完整性负责，并应在15日内将审核结果书面告知工伤职工或者其近亲属。

4. 工伤认定结论：用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，或者提交的材料不完整的，工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5. 工伤待遇：用人单位应当按时足额支付工伤职工工资、工伤医疗费用和伤残补助金，并依法参加工伤保险，为工伤职工缴纳工伤保险费。

工伤鉴定的程序和材料是保障工伤职工权益的重要环节，各相关方应当遵守法律法规，确保工伤认定工作的公正、及时和高效。

结语

工伤鉴定是由劳动能力鉴定委员会根据有资质的医院开出的伤残证明来评审出具的。工伤鉴定需要先到本市社保基金中心工伤鉴定的地方领取表格，一式三份（有的地方要四份）。经填写后盖公司章，然后到有资质的医院去做工伤鉴定。在拿到表格时，可以同时咨询哪些医院可做工伤。医院在开出鉴定后，拿到社保基金中心工伤鉴定处等待鉴定结果即可。一般三十天后可以拿到结果。工伤鉴定书是由劳动能力鉴定委员会出具的。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由劳动保障行政部门会同卫生行政部门制定。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。