五险一金异地转移流程：用人单位解除或终止劳动合同后，办理档案和社保关系转移手续；参保地出具参保缴费凭证；参保地出具养老保险关系转移函；接收地接受养老保险关系转移信息表；参保地通知个人进行账户合并。
法律分析
五险一金异地转移流程是：用人单位应当在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。由单位参保地社会保险局出具基本养老保险参保缴费凭证。参保地社会保险局出具基本养老保险关系转移接续联系函。接收地社会保险局接受基本养老保险关系转移接续信息表。参保地社会保险局通知本人进行账户合并。
拓展延伸
五险一金异地转移程序的申请流程和要求
五险一金异地转移程序的申请流程和要求通常包括以下几个步骤：首先，员工需要向原单位提出书面申请，注明异地转移的原因和目的。其次，原单位将审核员工的申请，并出具相关的转移手续和文件。接着，员工需要将原单位提供的文件和个人身份证明等材料，一并提交到目标地的社保机构。然后，目标地的社保机构会对申请进行审核，并核实员工的个人信息。最后，一旦审核通过，目标地的社保机构会与原单位联系，办理五险一金的转移手续。需要注意的是，具体的申请流程和要求可能因地区而异，建议咨询当地社保机构或法律专业人士以获取准确信息。
结语
五险一金异地转移流程简单明了。单位出具参保缴费凭证，社保局提供转移接续联系函，接收地社保局接受信息表。最后，参保地社保局通知本人进行账户合并。申请流程包括书面申请、审核、提交文件、审核核实和转移手续办理。具体流程和要求请咨询当地社保机构或法律专业人士。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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