灵活就业人员也可以有档案，但与普通职工的档案有所不同。
灵活就业人员也需要按照相关法律法规和规定，缴纳社会保险、纳税等事项，以便享受相应的社会保障和福利待遇。因此，灵活就业人员需要妥善保管个人档案，并按照相关规定进行管理和维护。
灵活就业人员办理档案的流程一般如下：
1、登记信息：灵活就业人员需向所在地的人力资源和社会保障部门登记个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等基本信息；
2、缴纳社会保险：根据相关规定，灵活就业人员需要缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等；
3、参加培训：灵活就业人员可以参加相关的职业培训和技能提升课程，提高自身的专业技能和素质水平；
4、签订合同：与用人单位或相关机构签订灵活就业合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇等事项，并保留合同备案；
5、建立档案：人力资源和社会保障部门会根据登记信息和相关资料建立灵活就业人员的个人档案，包括个人基本信息、从事工作的时间、工作经历、服务对象、服务内容、服务质量等相关信息。
综上所述，在处理灵活就业问题时，应尽量保持冷静理性，不要情绪化或情绪激动，以免影响到问题的解决。
【法律依据】：
《中华人民共和国档案法》第七条
机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。
第二十一条
向档案馆移交、捐赠、寄存档案的单位和个人，对其档案享有优先利用权，并可对其档案中不宜向社会开放的部分提出利用的意见，档案馆应当维护他们的合法权益。
